Viso knygų: 41
    el. paštaskodas
    1. Personalo valdymo turinys ir principai
    1.1. Personalo valdymo turinys
    1.2. Personalo valdymo principai
    2. Personalo vaidmuo ir aplinka
    Politinė aplinka
    Ekonominė aplinka
    3. Personalo valdymo subjektai
    4. Personalo valdymo politikos ir strategijos aspektai
    5. Personalo veiklos ir poreikių planavimas
    5.1. Darbų analizė
    5.2. Personalo veiklos ir poreikių planavimas
    Praktinė užduotis „Personalo poreikio ir veiklos planavimas“
    6. Darbas su personalu
    6.1. Personalo paieška ir verbavimas
    6.2. Personalo atranka
    6.3. Personalo įdarbinimas
    6.4. Personalo adaptavimas
    6.5. Personalo mokymas
    6.6. Personalo vertinimas
    6.7. Personalo atleidimas
    Praktinė užduotis „Darbas su personalu“
    7. Darbo santykių valdymas. Darbo ir kolektyvinės sutartys
    7.1. Darbo sutarties samprata, sutarčių terminai
    7.2 Kolektyvinė sutartis. Įmonės kolektyvinės sutarties samprata ir funkcijos.
    8. Personalo karjeros valdymas
    9. Vadovavimo stiliaus taikymo aspektai
    9.1. Intelekto įtaka valdymui
    9.2 Vadovavimo stiliai
    Praktinė užduotis „Vadovavimo teorijų analizė“
    10. Motyvavimo svarba personalo valdyme. Motyvacijos teorijos
    10.1. Poreikiai ir lūkesčiai - motyvacijos pagrindas
    10.2. Teisingumo teorija
    10.3. Teorija X ir teorija Y
    10.4. Poreikių hierarchijos teorija
    10.5. Akivaizdžių poreikių teorija.
    10.6. Dviejų veiksnių motyvacijos teorija
    10.7. Trijų veiksnių poreikių teorija
    10.8. Tikslų iškėlimo teorija
    Praktinė užduotis „Motyvacijos teorijų taikymas“
    11. Pasitarimų ir susirinkimų organizavimas
    Pasitarimai
    Praktinė užduotis „.Pasitarimų ir susirinkimų organizavimas“
    Literatūra

    Personalo valdymas